Pois é pessoal vivemos hoje na era da informação,onde quem gere é o conhecimento e não mais o trabalho braçal e repetitivo sem raciocíonio ,das linhas de montagem do pós guerra.Muitas nações para gerar estatística perante um orgão estatal, e informarem a outras nações, o quanto sua taxa de emprego está crescendo, baseado apenas em quantitade e não em qualidade praticam isso a décadas.Um bom exemplo são as profissões de ascensorista e frentista.Calma aí! sei que conhecemos pessoas maravilhosas de ambas atividades, mas eles não poderiam usar o cerébro, em algo mais empolgante, do que ser fonte de fofocas se fulano de tal do 6ºandar faz isso ou sicrano do carro de tal cor faz aquilo?
Parodiando o Chaves "pois é!,pois é!,pois é!..rss"
Mas o que é que isso tem a ver com Tecnologia da Informação?
Num País que investe em pesquisa científica e qualificação de mão-de-obra, proporcionar uma maior qualidade de vida ao seu povo ,poderia ser feito com pessoas sendo pagas, para pensar em como serem melhores ,numa área em ascenção de acordo com suas competências pessoias, para o crescimento de todos.
Mas o que é que isso tem a ver com Tecnologia da Informação?
Grandes marcas que tiverem suas fábricas nos países onde se originaram como a Nike, Adidas, Intel, Xbox, Mizuno,Panasonic ,Playstation etc, deixaram de ter a mesma qualidade depois que migrarão seus pólos de produção onde existia lei trabalhista,incentivo a pesquisa ,salário digno e mais alguns benefícios, e migrarem para países onde isso não existe. O sistema de trabalho é escravocrata e paga-se em centavos de dólar por horas a fio de trabalho árduo; quase um feudo.Estamos na era do descartável quebrou joga fora compra outro, não quer ganhar isso ? tem quem queira; não quer fazer o que eu solicito não importa como? demite e contrata outro. Tudo em nome da META que, para nós profissionais seria melhor com um cincunflexo na letra E. Só para nível de entendimento, porque a palavra escrita desta forma não existe.
Tudo é muito corrido não existe mais sincronia. Do processo de concepção a entrega do produto é tudo muito rápido e é necessário quebrar. No mínimo de 3 a 6 meses, senão outro modelo é lançado para cumprir esta exigência do consumo.Paralelo a isso, temos as novas doenças do século XXI DDA(Disturbio de Déficit de Atenção) da criançada ao adulto desta geração que faz tudo ao mesmo tempo, quando perguntamos algo comum do tipo :onde você deixou os óculos? ou trouxe os documentos que te pedi? ou a demanda já foi concluída?(lembrando que muitas vezes a atividade já foi entregue) eles dizem não lembrarem.Vou olhar o cronograma.
Mas o que é que isso tem a ver com Tecnologia da Informação?
O que tem a ver é que tudo isso para quem é da área conhece bem esse termo "faz um sisteminha" aí para gerenciar, a produtividade, a ociosidade , o humor, as enxaquecas, as TPM's enfim, aquel que não atingir o mínimo será cortado. O lema é: "Eu Quero Produção!".
A Informática veio sim para ficar, mas a sêde de lucro exarcerbado das empresas de T.I em venderem seus sistemas, e cumprirem os prazos a qualquer custo, está desumanizando muitas pessoas. Nós de T.I somos cada dia mais impacientes e intolerantes e não estamos percebendo. O Pessoal do RH que no primeiro contato avalia um possível profissional como apto, se surpreende quando 6 meses ou 1 ano depois precisam demití-lo por insubordinação; fruto de uma gerência incapaz de perceber seu regime ditatorial.
Até quando vamos tolerar isso? lembrem-se que na idade média, o Iluminismo(conhecimento questionador) venceu a Inquisição que impunha suas regras a qualquer custo. E graças a eles ,hoje, somos livres para pensar.Então se detemos o conhecimento podemos fazer exigências melhores.
Bom pessoal por enquanto é isso.
Parodiando o Chaves "pois é!,pois é!,pois é!..rss"
Mas o que é que isso tem a ver com Tecnologia da Informação?
Num País que investe em pesquisa científica e qualificação de mão-de-obra, proporcionar uma maior qualidade de vida ao seu povo ,poderia ser feito com pessoas sendo pagas, para pensar em como serem melhores ,numa área em ascenção de acordo com suas competências pessoias, para o crescimento de todos.
Mas o que é que isso tem a ver com Tecnologia da Informação?
Grandes marcas que tiverem suas fábricas nos países onde se originaram como a Nike, Adidas, Intel, Xbox, Mizuno,Panasonic ,Playstation etc, deixaram de ter a mesma qualidade depois que migrarão seus pólos de produção onde existia lei trabalhista,incentivo a pesquisa ,salário digno e mais alguns benefícios, e migrarem para países onde isso não existe. O sistema de trabalho é escravocrata e paga-se em centavos de dólar por horas a fio de trabalho árduo; quase um feudo.Estamos na era do descartável quebrou joga fora compra outro, não quer ganhar isso ? tem quem queira; não quer fazer o que eu solicito não importa como? demite e contrata outro. Tudo em nome da META que, para nós profissionais seria melhor com um cincunflexo na letra E. Só para nível de entendimento, porque a palavra escrita desta forma não existe.
Tudo é muito corrido não existe mais sincronia. Do processo de concepção a entrega do produto é tudo muito rápido e é necessário quebrar. No mínimo de 3 a 6 meses, senão outro modelo é lançado para cumprir esta exigência do consumo.Paralelo a isso, temos as novas doenças do século XXI DDA(Disturbio de Déficit de Atenção) da criançada ao adulto desta geração que faz tudo ao mesmo tempo, quando perguntamos algo comum do tipo :onde você deixou os óculos? ou trouxe os documentos que te pedi? ou a demanda já foi concluída?(lembrando que muitas vezes a atividade já foi entregue) eles dizem não lembrarem.Vou olhar o cronograma.
Mas o que é que isso tem a ver com Tecnologia da Informação?
O que tem a ver é que tudo isso para quem é da área conhece bem esse termo "faz um sisteminha" aí para gerenciar, a produtividade, a ociosidade , o humor, as enxaquecas, as TPM's enfim, aquel que não atingir o mínimo será cortado. O lema é: "Eu Quero Produção!".
A Informática veio sim para ficar, mas a sêde de lucro exarcerbado das empresas de T.I em venderem seus sistemas, e cumprirem os prazos a qualquer custo, está desumanizando muitas pessoas. Nós de T.I somos cada dia mais impacientes e intolerantes e não estamos percebendo. O Pessoal do RH que no primeiro contato avalia um possível profissional como apto, se surpreende quando 6 meses ou 1 ano depois precisam demití-lo por insubordinação; fruto de uma gerência incapaz de perceber seu regime ditatorial.
Até quando vamos tolerar isso? lembrem-se que na idade média, o Iluminismo(conhecimento questionador) venceu a Inquisição que impunha suas regras a qualquer custo. E graças a eles ,hoje, somos livres para pensar.Então se detemos o conhecimento podemos fazer exigências melhores.
Bom pessoal por enquanto é isso.
